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实探可成科技泰州厂:用工需求大以至面试年龄放宽 订

2020-08-26 04:32   编辑:admin   人气: 次   评论(

可胜科技与可利科技作为劳动密集型企业,员工学历较低、流动性强,且企业对劳动力需求量也较大。目前两家企业的招工情况如何?订单是否饱满?为此在8月19日,记者也以应聘者的身份试图进一步了解。

公开资料显示,可胜科技建设于2012年,注册资本2亿美元,总投资6亿美元,2015年可胜科技二期投产,企业员工人数10000余人;而可利科技则于2017年建成投产,现有员工4000余人。

就在8月18日,全球玻璃结构件龙头蓝思科技一纸公告宣布,拟斥资99亿元将可胜科技与可利科技收入麾下。

上述两家企业是中国台湾地区上市公司可成科技股份有限公司(以下简称“可成科技”)在中国大陆的生产据点,同时也是泰州市用工规模最大的劳动密集型台资企业,主要从事各式合金的生产、销售与开发,为业界领先的智慧型手机金属机壳领导厂商,下游客户涵盖苹果手机、索尼等。

值得注意的是,可胜、可利的前期招聘工作由中介公司去完成,记者辗转联系到一位来自名为“悦信”中介公司的工作人员,其向记者直言“这个厂必须走中介进,不走中介进不去”。

《科创板日报》(上海,记者 陈默)讯,8月19日上午10点30分左右,泰州的气温依旧炎热,位于泰州医药高新区中西部的“可胜可利招聘中心”的门廊内,有一群手拿纸张的年轻人顶着高温在排着长队,脸上略带焦急,不时有穿着马甲的工作人员在大厅口进进出出。

最快两天入职

这样的一幕经常在这里上演??年轻人来到这里寻求工作,而招聘方也需要持续的劳动力,为经营生产注入活力。与一般的招聘中心不同的是,前来这里的应聘者只有两个选择项:可胜科技(泰州)有限公司(以下简称“可胜科技”),或是可利科技(泰州)有限公司(以下简称“可利科技”)。

一番交谈下,记者获悉,可胜、可利工厂招聘的职位主要以普工(流水线员工)居多,该类工种对学历要求较低,初中毕业即可,且不需要有专业的技术,“今天面试,最快明天就可以入职”,上述中介公司人员讲到。

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